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3月6日上午，由延邊州就業服務局聯合全州8縣市就業服務局主辦的延邊州“2023年春風行動暨就業援助月系列活動”專場招聘會，在延吉市建工街道初心廣場拉開帷幕。來自全州各地的61家招聘企業匯聚于此，招聘現場氛圍火熱，既解決了企業自身“招工難、用工荒”問題，又幫助了廣大求職者在家門口找到稱心如意的工作。

全州聯動搭設家門口就業平臺，為本土企業快速招工添便利。延吉恐龍王國是一家大型的主題樂園。2023年，伴隨延邊旅游業迅速升溫，企業兼職用工的需求大幅增加。據該企業招聘專員蔻春誠介紹，為滿足旅游旺季300余名短期工的就近招工需求，在延吉市就業服務局的建議下，企業連續跟隨“春風行動”走進了萬達廣場、興安大集和街道多場招聘會，有效緩解了短期用工需求。

全州聯動搭設家門口就業平臺，為州內企業招工添新路。吉林省福玉農業科技有限公司是安圖縣的一家玉米加工企業。隨著企業發展的不斷壯大，維修工等技術類人才和高學歷人才出現緊缺，于是，便跟隨安圖就業局來到了延吉市。人事專員樸順子表示，全州聯動的招聘方式打破了本土招聘的禁錮，滿足了企業擴大技術類和高層次人才的招聘，可謂一舉多得。

“全州聯動”帶領招聘企業深入各縣市、街道、鄉鎮廣納人才，不僅解除了固定招聘的限制，也增加了招工效率。

這一點延邊現代實業集團股份有限公司行政辦公室主任樸京洙深有體會。“以往，企業招聘都是固定在每周二的人才市場，每次招募人數寥寥無幾，難以滿足企業急需100名高層管理、中層以及相關技術人員招工需求。”樸京洙說，自從跟隨聯動招聘會在各處招募人才后，場場火爆，僅當日上午半小時，便收到了逾50份的招聘簡歷，且人才質量極佳。

良好的招聘環境是沃土，求職人員的心態則是招聘會收獲的關鍵。招聘會現場，即將畢業的孫同學分享了求職的心得。她認為，疫情過后，全州整體就業環境十分樂觀，而她在求職過程中也并不會局限于專業的限制和人們印象中職業的“階層”，而是更注重升值空間、薪資構成、五險繳納基數占比等，期待自己的首次就業能夠有個良好的開局。

企業招工難？百姓求職難？延邊州早已在行動！據延邊州就業服務局副局長金文虎介紹，今年年初，為持續優化營商環境，推動就業形勢穩定向好，州就業局聯合全州各地就業局依托“春風行動”，為有就業創業意愿的農村勞動力、農民工，離校未就業高校畢業生、退役軍人及軍屬、就業困難等就業重點群體以及有招聘需求的用人單位，精準搭建了全州聯動型的求職招聘平臺，并從年初開始一直不間斷的提供線上線下招聘活動。截至目前，延邊州共舉辦“春風行動”招聘活動53場，參加企業2367家次，提供崗位7432個，切實破解了“兩難”問題。

延邊晨報全媒體記者 許靜 實習生 楊慧/文 徐大東/圖