【資料圖】

1、最佳寫法：行業(yè)+職業(yè)或者是精準(zhǔn)的職位名稱求職意向應(yīng)做到語(yǔ)言精煉、概括性強(qiáng)，要避免含糊籠統(tǒng)、無(wú)針對(duì)性。

2、最佳的求職意向?qū)懽鞣椒☉?yīng)該是：行業(yè)+職位名稱或者是精準(zhǔn)的職位名稱。

3、如: 通信領(lǐng)域銷售類工作 、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)類工作 、機(jī)械專業(yè)的可以考慮機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械工程師、制圖之類的職位 這樣的描述更符合HR快速篩選的心理，能給你帶來(lái)更多的面試機(jī)會(huì)。

4、2、求職意向切忌過(guò)于“寬泛”全國(guó)高校中有上百個(gè)名稱迥異的專業(yè)，其中很多專業(yè)沒有明確的就業(yè)方向，比如大部分被比喻成“萬(wàn)金油”的文科專業(yè)，像哲學(xué)、歷史、古典文學(xué)、中外比較文學(xué)、社會(huì)學(xué)等。

5、這類專業(yè)的畢業(yè)生，簡(jiǎn)歷中的求職意向往往是市場(chǎng)、行政、HR、策劃類工作一網(wǎng)打盡，但事實(shí)上卻是很難取得“準(zhǔn)入證”。

6、擴(kuò)展資料：錯(cuò)誤示范：如：客服，行政，高級(jí)管理完全不相關(guān)的求職意向，出現(xiàn)在一份簡(jiǎn)歷當(dāng)中，沒有針對(duì)性，這會(huì)給HR一個(gè)信息：這個(gè)求職者的職業(yè)規(guī)劃混亂，或者說(shuō)完全沒有規(guī)劃。

7、也有一些行業(yè)在簡(jiǎn)歷環(huán)節(jié)不分具體職能部門，如：國(guó)有銀行、第三方咨詢機(jī)構(gòu) (四大等)，如果招聘信息中沒有具體的職位，可以不寫求職意向。

8、不要隨便寫“管理類崗位”這樣的求職意向，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生（MBA應(yīng)屆除外），公司錄用往往是從基層做起，“管理類崗位”本身就是個(gè)含混的概念，每個(gè)人理解不同，就不要和HR猜啞謎了。

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