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一個事業(yè)單位“中人”退休后的養(yǎng)老金具體計(jì)算過程。接下來隨社保網(wǎng)小編一起去看看詳情。

假設(shè)姑媽在2023年8月剛滿55周歲，工齡已達(dá)30年。根據(jù)法規(guī)，姑媽屬于“中人”范疇，即2014年10月至2017年間退休的人員。我們需要考慮“老方法”和“新方法”兩種養(yǎng)老金核算方式。

“老方法”下，計(jì)算公式為：（基本工資×計(jì)發(fā)比例+退休補(bǔ)貼+歷年增資）×工資增長率。

以姑媽的情況為例，基本工資為3500元，計(jì)發(fā)比例按工作年限而定，55歲退休的計(jì)發(fā)月數(shù)為170個月。計(jì)算得到的養(yǎng)老金為：（3500+1000）×85% = 3825元。在加上相應(yīng)的補(bǔ)貼后，預(yù)計(jì)可達(dá)到4100元。

而“新方法”下的計(jì)算方式更為復(fù)雜。基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金的計(jì)算都需要分別進(jìn)行。假設(shè)我們設(shè)定的假設(shè)值為平均繳費(fèi)指數(shù)1.3和視同繳費(fèi)指數(shù)1.2，繼續(xù)以姑媽的情況為例，計(jì)算得到的“新方法”養(yǎng)老金為4405.2元。

綜合比較兩種方式，姑媽最終可領(lǐng)取的養(yǎng)老金為4100 +（4405.2-4100）×90% = 4374.68元。

從這個案例中，我們可以看出“新方法”計(jì)算的養(yǎng)老金高于“老方法”。因此，“中人”退休者最終會以“老方法”為基礎(chǔ)，再加上兩者差額。